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Weitere Impulse
zu unseren Themen

In unserem Magazin finden Sie diverse Beiträge von unterschiedlichen
Autoren rund um das Thema „Medizin trifft Coaching".

Viel Spaß beim Stöbern und Lesen ...

Coaching für Führungskräfte in Non-Profit-Organisationen

Führungskräfte in Non-Profit-Organisationen stehen vor der Herausforderung, gesellschaftliche Ziele zu verwirklichen und gleichzeitig die Organisation effizient zu steuern. Diese Rolle erfordert sowohl Managementkompetenz als auch werteorientierte Führung – eine Kombination, die sich von der Leitung gewinnorientierter Unternehmen unterscheidet. Dabei bewegen sie sich in einem komplexen Umfeld mit verschiedenen Interessengruppen, von engagierten Mitarbeitern bis hin zu …
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Gruppencoaching vs. Einzelcoaching: Vor- und Nachteile im Überblick

Wenn Sie sich für Coaching interessieren, stehen Sie vor einer grundlegenden Entscheidung: Gruppencoaching oder Einzelcoaching? Diese beiden Formate unterscheiden sich wesentlich in ihrer Struktur, Durchführung und Wirkungsweise. Die Wahl des richtigen Formats kann maßgeblich zum Erfolg des Coaching-Prozesses beitragen. Die Entscheidung für das passende Coaching-Format sollte wohlüberlegt sein, da sie den persönlichen Entwicklungsprozess entscheidend beeinflusst. …
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Der Einsatz von Technologie im Coaching: Digitale Tools, Trends & Datenschutz

Die Integration von Technologie hat die Coaching-Branche grundlegend verändert und eröffnet sowohl Coaches als auch Klienten völlig neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Digitale Tools und innovative Ansätze erleichtern den Zugang zu Coaching-Angeboten, verbessern die Effizienz und ermöglichen flexible Betreuungsmodelle. Durch den gezielten Einsatz moderner Technologien lassen sich Coaching-Prozesse optimieren, die Effektivität von Sitzungen steigern und neue …
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Coaching in verschiedenen Kulturen: Wie kulturelle Unterschiede den Coaching-Prozess beeinflussen

In einer global vernetzten Arbeitswelt wird kulturell sensibles Coaching immer wichtiger. Kulturelle Unterschiede beeinflussen maßgeblich den Erfolg von Coaching-Prozessen und erfordern ein tiefes Verständnis für unterschiedliche Perspektiven. Wer als Coach international oder in diversen Teams arbeitet, profitiert von einem Ansatz, der kulturelle Besonderheiten gezielt einbezieht. So lassen sich Menschen mit verschiedenen Hintergründen wirksam unterstützen und …
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Die Psychologie des Coachings: Wie Coaches den Verstand nutzen, um Veränderungen herbeizuführen

In der modernen Coaching-Praxis spielt die psychologische Komponente eine zentrale Rolle bei der Förderung nachhaltiger Veränderungen. Als wissenschaftlich fundierter Ansatz nutzt psychologisches Coaching die natürlichen Mechanismen Ihres Verstandes, um positive Transformationen in Ihrem Leben oder Ihrer beruflichen Entwicklung zu ermöglichen. Diese Methodik basiert auf dem Verständnis, wie Sie als Mensch denken, fühlen und Entscheidungen treffen. …
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Die Bedeutung von Empowerment im Life Coaching

Empowerment im Life Coaching stellt einen fundamentalen Ansatz dar, der die Selbstbestimmung und eigenständige Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. Als zentrales Element moderner Coaching-Praxis ermöglicht Empowerment Klienten, ihre eigenen Ressourcen zu erkennen und aktiv zu nutzen. Dieser Ansatz basiert auf der Überzeugung, dass jeder Mensch über das Potenzial verfügt, sein Leben selbstbestimmt zu gestalten und …
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Selbsttest Coach werden – Bin ich bereit für die Rolle als Coach?

Sind Sie bereit, andere zu begleiten?
Unser Selbsttest gibt Ihnen ein Gefühl dafür, wie viel innere Klarheit, Reife und kommunikative Stärke Sie mitbringen – und wo noch Potenzial schlummert. Nicht Perfektion zählt, sondern Bewusstsein.

Testen Sie Ihre:
Offenheit für und Interesse an Menschen
Kommunikativen Stärken als Coach
Persönlichkeit als Coach
Selbständiges Denken und Handeln als Coach