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Weitere Impulse
zu unseren Themen

In unserem Magazin finden Sie diverse Beiträge von unterschiedlichen
Autoren rund um das Thema „Medizin trifft Coaching".

Viel Spaß beim Stöbern und Lesen ...

Die Wichtigkeit von Selbstentwicklung und Selbst-Coaching für Coaches

Coaches stehen vor der besonderen Herausforderung, nicht nur ihre Klienten bei ihrer Entwicklung zu unterstützen, sondern auch ihre eigene Selbstentwicklung kontinuierlich voranzutreiben. Sie ist dabei kein optionaler Zusatz, sondern bildet das Fundament für die professionelle Expertise und authentische Begleitung der Klienten. Durch Selbst-Coaching für Coaches werden die Methoden und Techniken, die in der Praxis zur …
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Der Umgang mit schwierigen Klienten im Coaching-Prozess

Im professionellen Coaching-Alltag begegnet ein Coach regelmäßig unterschiedlichen Herausforderungen im Umgang mit Klienten. Die Art und Weise, wie er diese Situationen meistert, ist entscheidend für den Erfolg seiner Coaching-Prozesse und die nachhaltige Entwicklung seiner Klienten. Ein professioneller Umgang mit schwierigen Situationen erfordert nicht nur Erfahrung, sondern auch fundierte Methoden und strategische Kompetenzen. Merkmale schwieriger Coaching-Situationen …
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Die Integration von Technologie in Coaching-Praktiken

Die digitale Transformation hat die Coaching-Landschaft grundlegend verändert und eröffnet neue Möglichkeiten für eine effektivere Begleitung von Klienten. In der heutigen vernetzten Welt entwickelt sich das Coaching-Format stetig weiter, wobei die Integration von Technologie nicht mehr nur eine Option, sondern eine Notwendigkeit für zeitgemäßes Coaching darstellt. Diese Entwicklung ermöglicht es Coaching-Dienstleistungen flexibler und zugänglicher zu …
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Die Bedeutung von Authentizität und Echtheit im Coaching

Authentizität und Echtheit sind die Basis eines erfolgreichen Coaching-Prozesses, der nachhaltige Veränderungen bewirkt. Ein professioneller Coach muss in der Lage sein, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, in der sich seine Klienten öffnen und ihre tatsächlichen Herausforderungen ansprechen können. Diese glaubwürdige Grundhaltung ermöglicht es, eine tiefgehende Coaching-Beziehung aufzubauen, die über oberflächliche Gespräche hinausgeht. Im modernen Coaching-Kontext …
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Typische Fallstricke im Coaching-Beruf und wie man sie vermeidet

Der Coaching-Beruf erfordert nicht nur Fachwissen und methodische Kompetenz, sondern auch die Fähigkeit, typische Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und gezielt zu bewältigen. Wer langfristig erfolgreich sein will, sollte sich mit den wesentlichen Qualitätskriterien auseinandersetzen und Strategien entwickeln, um typische Fallstricke zu vermeiden. In den folgenden Abschnitten werden zentrale Prinzipien für professionelles Coaching erläutert. Dazu gehören …
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Der Einfluss von Coaching auf die Organisationskultur in Unternehmen

In der modernen Arbeitswelt hat die Entwicklung einer klaren und zukunftsfähigen Unternehmenskultur eine strategische Bedeutung. Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, Werte, Normen und Strukturen bewusst zu gestalten und nachhaltig zu verankern. Coaching erweist sich dabei als wirkungsvolles Instrument, um diesen Prozess gezielt zu begleiten. Die Einbindung professioneller Coachings in betriebliche Strategien ermöglicht es, Veränderungsprozesse strukturiert …
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Selbsttest Coach werden – Bin ich bereit für die Rolle als Coach?

Sind Sie bereit, andere zu begleiten?
Unser Selbsttest gibt Ihnen ein Gefühl dafür, wie viel innere Klarheit, Reife und kommunikative Stärke Sie mitbringen – und wo noch Potenzial schlummert. Nicht Perfektion zählt, sondern Bewusstsein.

Testen Sie Ihre:
Offenheit für und Interesse an Menschen
Kommunikativen Stärken als Coach
Persönlichkeit als Coach
Selbständiges Denken und Handeln als Coach