Coaching

Coaching wurde anfangs im Sport entwickelt und auch verwendet. Es handelte sich um eine Technik, die Analyse, Anleitung, Beratung und Training vereinte, um die Leistung der Sportler voranzutreiben. Auf diese Weise konnten exzellente Ergebnisse erzielt werden. Psychologen, Lebensberater und Unternehmer wurden auf die hohe Leistung, die mittels Coaching erreicht werden kann, aufmerksam. Denn was sich im Sport einsetzen lässt, kann auch im alltäglichen Leben sehr gut umgesetzt werden.

Heute ist professionelles Coaching aus dem Berufsleben nicht mehr wegzudenken. Es haben sich unzählige Richtungen entwickelt, die unterschiedlichste Coaching Möglichkeiten ermöglichen. In unseren Magazinartikeln gehen wir ausführlich auf Themen ein, die Sie interessieren könnten. Wir erörtern unter anderem die verschiedenen Coaching-Bereiche, erklären den Ausbildungsweg zum professionellen Coach und weisen auf mögliche Herausforderungen hin.

Tägliche Morgenroutine: Warum ein richtiger Start in den Tag so wichtig ist

Das Wichtigste in Kürze Eine bewusst gestaltete Morgenroutine ist kein Trend, sondern ein entscheidender Faktor für persönlichen und beruflichen Erfolg.Neurowissenschaftliche Erkenntnisse belegen: Das Gehirn ist morgens besonders leistungsfähig – optimale Cortisol-Ausschüttung und ein aktiver präfrontaler Cortex sorgen für Fokus und Entscheidungsstärke.Regelmässige Morgenrituale reduzieren Stress, stärken die emotionale Resilienz und fördern mentales Wohlbefinden.Typische Fehler beim Aufbau …
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Was bedeutet persönliche Weiterentwicklung und kann man sie für sich nutzen? – Ein Überblick

Das Wichtigste in Kürze Persönliche Weiterentwicklung ist ein bewusster, lebenslanger Prozess zur Entfaltung von Fähigkeiten, Wissen und Persönlichkeit – beruflich wie privat.Digitalisierung, Automatisierung und neue Arbeitsmodelle machen kontinuierliche Anpassungsfähigkeit zur unverzichtbaren Schlüsselkompetenz.Selbstreflexion – etwa durch ein Tagebuch oder die 360-Grad-Analyse – bildet den Ausgangspunkt für gezielte persönliche Entwicklung.Professionelles Coaching beschleunigt den Entwicklungsprozess, indem es blinde …
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Krisen & Umbrüche als Katalysator: Wie Mitarbeiter mit Business-Coaching-Skills Veränderungen im Unternehmen managen

Das Wichtigste in Kürze Krisen schaffen optimale Bedingungen für Coaching-Interventionen, da Mitarbeitende in Umbruchphasen offener für neue Denk- und Verhaltensweisen sind.Fünf Kernkompetenzen – aktives Zuhören, Fragetechniken, Zielfokussierung, konstruktives Feedback und emotionale Intelligenz – bilden das Fundament erfolgreicher Veränderungsprozesse.Interne Coaches sind kostengünstiger und nachhaltiger als externe Berater, da sie die Unternehmenskultur bereits kennen und langfristig Teil …
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Employer Branding durch Weiterbildung: Business-Coach-Ausbildung für Mitarbeiter als Zeichen moderner Führungskultur

Das Wichtigste in Kürze Business-Coach-Ausbildungen werden zum strategischen Werkzeug im Employer Branding – sie signalisieren Wertschätzung und moderne Führungskultur.Unternehmen profitieren doppelt: intern durch stärkere Mitarbeiterbindung, extern durch ein attraktiveres Arbeitgeberimage.Der ROI ist messbar – von Produktivitätssteigerung über Kostensenkung bis hin zur Reduzierung von Fehlzeiten.Eine nachhaltige Coaching-Kultur erfordert klare Strukturen, Feedback-Schleifen und konsequentes Monitoring.INHESA bietet massgeschneiderte …
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Skill-Booster für Projekt- & Teamleiter: Mit Business-Coach-Fähigkeiten Konflikte entschärfen & Teams stärken

Das Wichtigste in Kürze Projekt- und Teamleiter können Konflikte effektiver lösen, indem sie Business-Coach-Fähigkeiten entwickeln statt auf klassische Kontrolle zu setzen.Klassische ‘Command and Control’-Methoden überdecken nur Symptome und hemmen Innovation – Coaching-Ansätze hingegen verwandeln Spannungen in Entwicklungschancen.Vier Schlüsselkompetenzen machen den Unterschied: aktives Zuhören, kraftvolle Fragen, emotionale Intelligenz und lösungsfokussierte Kommunikation.Coach-Leader fördern kollektive Intelligenz und schaffen …
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Wie Glaubenssätze das eigene Leben bestimmen und man von ihnen profitieren kann

Das Wichtigste in Kürze Glaubenssätze sind tief verankerte mentale Muster, die unbewusst Entscheidungen, Beziehungen und den beruflichen Erfolg steuern.Sie entstehen vor allem in der Kindheit und wirken wie ein unsichtbares Betriebssystem – sind aber veränderbar.Limitierende Überzeugungen können durch gezielte Techniken wie Reframing, Affirmationen oder Visualisierung transformiert werden.Bewusste Glaubenssatz-Arbeit stärkt langfristig die mentale Flexibilität und eröffnet …
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Unterschiedliche Coaching Ansätze

Wie bereits erwähnt, haben sich verschiedene Coaching-Strömungen entwickelt. Während bei einigen Ausbildern und Coaches vor allem philosophische Ansätze im Vordergrund stehen, beziehen wir uns bei INHESA größtenteils auf Gedankengut aus der Wissenschaft und dem Sport. Wir unterstützen leistungsstarke Menschen bei der Suche nach ihrer beruflichen Zukunft, entwickeln mit ihnen gemeinsam einen Lebensplan und helfen Unternehmern bei der Ausbildung ihrer Führungskräfte.

Während bis vor einiger Zeit besonders die Leistung von Menschen im Vordergrund stand, wird die psychische und physische Gesundheit zunehmend wichtiger. Die Zahlen psychischer Krankheiten steigen konstant an, worunter sowohl die Arbeitskräfte als auch die Unternehmen leiden. Mit der Hilfe fundierter Coachingmethoden und -strategien kann die Herstellung einer gesunden Work-Life-Integration entscheidend unterstützt werden. Dadurch lässt sich die Mental Health verbessern, während gleichzeitig eine erfolgreiche Karriere angestrebt wird.

Zertifizierte Coaching Ausbildungen

Wer mit einer Ausbildung zum professionellen Coach liebäugelt, stolpert im Internet sehr schnell über eine große Anzahl verschiedener Angebote. Doch worin unterscheiden sich diese und wie wird man beispielsweise zum zertifizierten Business Coach oder beginnt mit einer Weiterbildung zum Lebenscoach?

Der Begriff „Coach“ ist keine geschützte Berufsbezeichnung. Im Grunde genommen kann sich jeder als Coach ausgeben, der andere Menschen in bestimmten Bereichen beraten oder motivieren möchte. Damit wird dem Beruf des Coaches jedoch unrecht getan. Eine zertifizierte Coaching-Ausbildung weist zahlreiche Vorteile auf. Sie ermöglicht eine optimale Vorbereitung auf den Arbeitsalltag als Coach. Neben wichtigen Inhalten, hilfreichen Strategien und ausgezeichneten Methoden werden in einer solchen Ausbildung auch Informationen vermittelt, die bei der Positionierung als Coach auf dem freien Markt helfen.

Wie findet man die perfekte Coaching-Ausbildung?

Bei der Suche nach einem passenden Ausbildungsinstitut trifft man im Internet schnell auf Wald-und-Wiesen Ausbilder, die nicht über die notwendige Zertifizierung verfügen, um sich als seriöses Ausbildungsinstitut zu etablieren. In unseren Magazinbeiträgen beschäftigen wir uns sehr ausführlich mit der Frage nach der perfekten Coaching-Ausbildung. Wir gehen auf unterschiedliche Kriterien ein, welche Sie ganz individuell bewerten müssen und stellen verschiedene Coaching Bereiche vor. Wer Gesundheitscoach werden möchte, spezialisiert sich anders als ein angehender Team-Coach. Die Business Coach Ausbildung ist überaus interessant, denn sie geht sowohl auf persönliche Techniken als auch auf unternehmensrelevante Themen ein.

Wie arbeitet ein professioneller Coach?

Der Einblick in den Alltag eines Coaches ist sehr spannend. Kaum ein anderer Beruf ist so herausfordernd, abwechslungsreich und vielfältig. Ein professioneller, zertifizierter Coach geht auf die Bedürfnisse seiner Klienten ein. Er ist aufmerksam, flexibel und interessiert. Darüber hinaus muss er verschiedene Ansätze beherrschen, um gezielt Impulse zu setzen, die seinen Klienten zu einem lösungsorientierten Denken anregen. Motivationsstrategien sind ebenso wichtig, wie Empathie und Selbstbewusstsein.

Je nach Coaching Bereich sind die persönlichen Erfahrungen entscheidend für den Erfolg eines Coaches. Ein Lebenscoach sollte dementsprechend selbst sehr viel Lebensfreude besitzen und nach seinem persönlichen Glück streben. Diese Dynamik kann er gezielt in seine Coachings einbinden und die Bedürfnisse seiner Klienten sehr viel schneller erfassen. Ein Business Coach sollte selbst bereits weitreichende Erfahrungen auf dem Arbeitsmarkt besitzen. Wer selbst bereits ein erfolgreiches Unternehmen aufgebaut hat, kann andere Unternehmer aktiv unterstützen. Aus diesem Grund müssen zahlreiche Voraussetzungen für eine Coaching-Ausbildung erfüllt werden, um an dieser teilnehmen zu dürfen.

Suchen Sie eine professionelle Coaching-Ausbildung?

Wir helfen Ihnen bei der Entscheidung mit unseren Angeboten:

1. Unverbindliche Kurzberatung

Erhalten Sie erste Impulse und Antworten in einer unverbindlichen Kurzberatung. Gewinnen Sie Klarheit für Ihre nächsten Schritte und prüfen Sie in Ruhe, ob unser Angebot zu Ihnen passt.

2. Selbsttest: Passt eine Coaching-Ausbildung zu mir?

Erfahren Sie in 4 Minuten, ob Coaching Ihre Berufung ist. Unser Test gibt Ihnen Klarheit über Ihre Stärken und Ihr Potenzial.