Mental-Health

Die psychische Gesundheit der Menschen wird für die meisten erst dann zu einer Priorität, wenn sie in irgendeiner Form gestört wird. Aus diesem Grund ist es überaus wichtig, sich für die Mental Health Awareness einzusetzen. Wenn in der Gesellschaft Bewusstsein für die mentale Gesundheit geschaffen wird, können sich die Menschen auf einer neuen Ebene mit dieser Thematik auseinandersetzen. Denn was viele nicht bedenken: jährlich erkranken in Deutschland etwa 28 Prozent der Erwachsenen an einer psychischen Krankheit.

Es handelt sich somit keinesfalls um eine Randerscheinung, sondern um ein Phänomen, das überaus ernst genommen werden muss. Von Privatpersonen ebenso wie von Arbeitgebern und Unternehmen.

Krisen & Umbrüche als Katalysator: Wie Mitarbeiter mit Business-Coaching-Skills Veränderungen im Unternehmen managen

Krisen und organisatorische Umbrüche gelten häufig als Belastung – doch richtig genutzt, bieten sie enorme Chancen für Transformation und nachhaltiges Wachstum. Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden mit fundierten Business-Coaching-Kompetenzen ausstatten, sind in der Lage, solche Phasen als Katalysatoren für positive Veränderungen zu nutzen. Mitarbeitende mit Coaching-Know-how stärken nicht nur ihre eigene Resilienz, sondern unterstützen auch ihre Teams …
mehr erfahren

Employer Branding durch Weiterbildung: Business-Coach-Ausbildung für Mitarbeiter als Zeichen moderner Führungskultur

In der heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt wird die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber zum strategischen Erfolgsfaktor. Die gezielte Qualifizierung von Mitarbeitenden – insbesondere durch Business-Coach-Ausbildungen – entwickelt sich dabei zu einem zentralen Differenzierungsmerkmal im Employer Branding. Wer in Coaching-Kompetenzen investiert, vermittelt deutlich: Das Unternehmen versteht sich nicht nur als Arbeitsplatz, sondern als Raum für kontinuierliche persönliche und …
mehr erfahren

Skill-Booster für Projekt- & Teamleiter: Mit Business-Coach-Fähigkeiten Konflikte entschärfen & Teams stärken

Projekt- oder Teamleiter in Unternehmen stehen täglich vor der Herausforderung, unterschiedliche Persönlichkeiten zu führen, Ergebnisse zu erzielen und gleichzeitig ein harmonisches Arbeitsklima zu schaffen. Konflikte entstehen oft, wenn Deadlines drängen, Ressourcen knapp sind oder verschiedene Abteilungen unterschiedliche Prioritäten verfolgen. Gleichzeitig wird von Führungskräften erwartet, dass ihre Teams nicht nur funktionieren, sondern auch über sich hinauswachsen.Die …
mehr erfahren

Wie Glaubenssätze das eigene Leben bestimmen und man von ihnen profitieren kann

ChatGPT:Gedanken und Überzeugungen wirken wie unsichtbare Architekten, die die eigene Lebensrealität täglich neu formen. Diese mentalen Programme laufen unbewusst im Hintergrund ab und beeinflussen Entscheidungen – von der Berufswahl bis zur Gestaltung zwischenmenschlicher Beziehungen. Häufig bleibt unbemerkt, dass diese inneren Überzeugungen nicht festgelegt sind, sondern sich flexibel verändern lassen.Das bewusste Erkennen und Gestalten dieser Glaubenssätze …
mehr erfahren

Wissen im Unternehmen halten: Wie Mitarbeiter als Business Coaches den Know-how-Transfer fördern

Täglich verlassen erfahrene Mitarbeitende das Unternehmen – und mit ihnen wertvolles, häufig nicht dokumentiertes Wissen. Diese stille Erosion findet intern statt und bleibt oft lange unbemerkt. Sie gefährdet die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, insbesondere dann, wenn etablierte Maßnahmen zur Wissenssicherung nicht greifen.Ein wirkungsvoller Ansatz liegt in der gezielten Entwicklung von Mitarbeitenden zu internen Business Coaches. Als …
mehr erfahren

Bei einer Krise im Vertrauen bleiben: Unser Ratgeber

Krisen gehören zu den größten Herausforderungen für zwischenmenschliche und berufliche Beziehungen. Wenn vertraute Strukturen wegbrechen und Unsicherheit den Alltag prägt, zeigt sich, wie wertvoll und zugleich anfällig Vertrauen sein kann. In solchen Momenten entsteht häufig das Gefühl, dass nichts mehr verlässlich ist – vertraute Bezugspunkte verlieren an Stabilität.An diesem Punkt setzt der Ratgeber an. Er …
mehr erfahren

Worunter leidet die mentale Gesundheit?

Die Herausforderungen des Alltags scheinen stetig zu wachsen. Dazu tragen unterschiedlichste Faktoren bei, auf welche in den Magazinbeiträgen ausführlich eingegangen wird. Die Rollenverteilung hat sich in den vergangenen Jahren zwar geändert, was an sich ein Fortschritt ist. Doch dadurch haben sich die Bedürfnisse und die Aufgaben der Menschen verschoben. Dies stellt Frauen und Männer gleichermaßen vor neue Herausforderungen.

Hinzu kommt, dass die Anforderungen im Beruf zunehmen. Die Digitalisierung und die Globalisierung bieten neue Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und sich beruflich zu verändern. Gleichzeitig werden Arbeitsprozesse komplexer. Es kommt zu einem Stressaufbau, der keinen Ausgleich findet. Die Folgen sind sowohl für die psychische als auch für die körperliche Gesundheit verheerend. Viele Menschen schaffen es nicht mehr, ihren beruflichen Alltag und ihr Privatleben zufriedenstellend zu vereinen. Die Lebensqualität sinkt hierdurch deutlich und immer mehr Personen leiden an Depressionen oder entwickeln eine Burnout-Erkrankung.

Wie lässt sich die Mental Health verbessern?

In unseren Magazinbeiträgen gehen wir unter anderem auf unterschiedliche Ansätze ein, die zu einer Verbesserung der mentalen Gesundheit beitragen. Bei INHESA setzen wir uns dafür ein, Expertenwissen an unsere Leser weiterzugeben. Schließlich spielt die Mental Health im Leben jedes Menschen eine zentrale Rolle. Ist sie gestört, ist ein normaler Alltag oft nicht mehr möglich. Hinzu kommt, dass es in Deutschland einen chronischen Mangel an Behandlungsplätzen gibt. Personen, die an einer psychischen Krankheit leiden, müssen häufig mehrere Monate auf einen Termin beim Experten warten, der Beginn einer Therapie zögert sich um weitere Monate hinaus.

Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Awareness für Aspekte geschaffen wird, die sich mit der Mental Health beschäftigen. In unserem Artikel zum Thema mentale Stärke wird darauf eingegangen, wodurch sich die mentale Stärke auszeichnet und mit Hilfe welcher praxisnaher, alltagstauglicher Übungen sie gestärkt werden kann. Viele Menschen entscheiden sich dazu, Mentaltraining zu betreiben oder einen Stress und Burnout Coach aufzusuchen.

E-Mental-Health in der heutigen Welt

Wie bereits erwähnt, bietet die Digitalisierung zahlreiche Möglichkeiten, die durchaus eine Bereicherung darstellen können. E-Mental Health Apps können auf dem Smartphone oder Tablet installiert werden und begleiten die Benutzer durch ihren Alltag. Sie dienen als Unterstützung und können durchaus eine Ergänzung zur traditionellen Behandlung psychischer Krankheiten sein. Es ist heute noch nicht zu empfehlen, sich bei der Heilung einer psychischen Erkrankung allein auf eine E-Mental Health App zu verlassen, denn die Diagnose und Behandlung durch einen Spezialisten ist weitaus individueller.

Dennoch werden diese Apps, die problemlos installiert werden können und deren Benutzung weitestgehend intuitiv ist, zunehmend als vorbeugende Maßnahme eingesetzt werden. Die besten E-Mental Health Apps, darunter beispielsweise auch die Moodpath App, werden in einem Artikel des INHESA Magazins vorgestellt.

Die Ausbildung zum Mental Health Coach

Es handelt sich um eines der wichtigsten Fachgebiete im Bereich des Coachings. Die mentale Gesundheit der Bevölkerung nimmt eine zentrale Rolle in unserer Gesellschaft ein. Sowohl auf privater Ebene als auch im Berufsleben kommt es zu starken Einschränkungen, wenn eine psychische Erkrankung vorliegt. Aus diesem Grund kommen Mental Health Coaches überaus häufig zum Einsatz. In den Beiträgen des Magazins wird ausführlich auf die verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten eingegangen. Wir besprechen unter anderem, worin sich ein Mental Health Coach von anderen Coaches unterscheidet und auf welchen Inhalten einen Burnout Coach Ausbildung aufgebaut wird. Hierbei erfahren Sie beispielsweise, auf welche Weise ein Burnout Coach online arbeiten kann und welche Verantwortung er hierbei trägt.

Selbsttest Coach werden – Bin ich bereit für die Rolle als Coach?

Sind Sie bereit, andere zu begleiten?
Unser Selbsttest gibt Ihnen ein Gefühl dafür, wie viel innere Klarheit, Reife und kommunikative Stärke Sie mitbringen – und wo noch Potenzial schlummert. Nicht Perfektion zählt, sondern Bewusstsein.

Testen Sie Ihre:
Offenheit für und Interesse an Menschen
Kommunikativen Stärken als Coach
Persönlichkeit als Coach
Selbständiges Denken und Handeln als Coach