Coaching

Coaching wurde anfangs im Sport entwickelt und auch verwendet. Es handelte sich um eine Technik, die Analyse, Anleitung, Beratung und Training vereinte, um die Leistung der Sportler voranzutreiben. Auf diese Weise konnten exzellente Ergebnisse erzielt werden. Psychologen, Lebensberater und Unternehmer wurden auf die hohe Leistung, die mittels Coaching erreicht werden kann, aufmerksam. Denn was sich im Sport einsetzen lässt, kann auch im alltäglichen Leben sehr gut umgesetzt werden.

Heute ist professionelles Coaching aus dem Berufsleben nicht mehr wegzudenken. Es haben sich unzählige Richtungen entwickelt, die unterschiedlichste Coaching Möglichkeiten ermöglichen. In unseren Magazinartikeln gehen wir ausführlich auf Themen ein, die Sie interessieren könnten. Wir erörtern unter anderem die verschiedenen Coaching-Bereiche, erklären den Ausbildungsweg zum professionellen Coach und weisen auf mögliche Herausforderungen hin.

Die Bedeutung der Supervision in der Ausbildung von Coaches – Ein Überblick

Die Wahl der Ausbildung entscheidet maßgeblich darüber, wie erfolgreich und professionell der Coach seine zukünftigen Klienten begleiten  und unterstützen kann. Die Supervision ist dabei ein zentraler Aspekt jeder seriösen Coach-Ausbildung und unterscheidet ein seriöses Angebot von oberflächlichen Kursen ohne nachhaltigen Wert.Ohne eine strukturierte Supervision bleibt ein Coach-Anwärter allein mit seinen Unsicherheiten, Herausforderungen und Lücken zurück. …
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Toxischer Arbeitsplatz durch Mobbing: Anzeichen, Auswirkungen & wirksame Gegenmaßnahmen

Mobbing am Arbeitsplatz hat sich zu einem der schwerwiegendsten Probleme in deutschen Unternehmen entwickelt. Studien zeigen, dass etwa jeder achte Arbeitnehmer in Deutschland bereits Erfahrungen mit systematischen Schikanen am Arbeitsplatz gemacht hat. Diese beunruhigenden Zahlen verdeutlichen, wie wichtig es ist, dass Betroffene oder Führungskräfte die Mechanismen toxischer Arbeitsumgebungen verstehen und angemessen darauf reagieren können.In diesem …
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Mit Führungskräfte-Coaching Verhandlungsführung und die Techniken der Einflussnahme verbessern

In der heutigen Geschäftswelt stehen Führungskräfte vor Verhandlungssituationen, die weit über alltägliche Gespräche hinausgehen. Millionenschwere Verträge, strategische Partnerschaften und komplexe Unternehmensentscheidungen erfordern ein Verhandlungsgeschick, das über die üblichen Führungsqualitäten hinausgeht. Die Fähigkeit, in kritischen Momenten die richtigen Worte zu finden und die eigene Position durchzusetzen, entscheidet über die persönliche Karriere und den Erfolg eines Unternehmens.Professionelles …
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Zeitmanagementstrategien im Coaching lernen um Stress zu mindern – So geht's

Stress durch schlechtes Zeitmanagement gehört zu den häufigsten Belastungen im modernen Berufsleben. Doch wer täglich gegen Deadlines kämpft und sich von seiner To-Do-Liste überfordert fühlt, kann einen strukturierten Ausweg durch professionelles Coaching finden. Im Gegensatz zu oberflächlichen Produktivitätstipps werden durch Coaching fundierte, auf die eigene Persönlichkeit abgestimmte Kompetenzen für Zeitmanagement entwickelt.Coaching-basierte Zeitmanagementstrategien unterscheiden sich grundlegend …
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Innovationsmanagement: Wie Führungskräfte-Coaching Kreativität fördert

Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, ihre Unternehmen in einem sich rasant wandelnden Marktumfeld innovativ zu positionieren. Während technologische Entwicklungen und Digitalisierung neue Möglichkeiten eröffnen, erfordern diese Veränderungen von Entscheidungsträgern ein Umdenken in der Führungsarbeit. Coaching bietet dabei einen strukturierten Ansatz, um die eigene Kreativität zu entfalten und gleichzeitig innovative Denkprozesse in der eigenen Organisation zu …
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Was sind Warnsignale einer toxischen Arbeitskultur? – Erste Anzeichen erkennen und ernst nehmen

Eine toxische Arbeitskultur entwickelt sich oft schleichend und bleibt lange unbemerkt, bis ihre negativen Auswirkungen bereits erheblichen Schaden angerichtet haben. Für Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen ist es entscheidend, die ersten Anzeichen frühzeitig zu identifizieren, bevor sie sich zu einem systematischen Problem entwickeln. Die Fähigkeit, Warnsignale rechtzeitig zu erkennen, kann nicht nur die berufliche Zufriedenheit und …
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Unterschiedliche Coaching Ansätze

Wie bereits erwähnt, haben sich verschiedene Coaching-Strömungen entwickelt. Während bei einigen Ausbildern und Coaches vor allem philosophische Ansätze im Vordergrund stehen, beziehen wir uns bei INHESA größtenteils auf Gedankengut aus der Wissenschaft und dem Sport. Wir unterstützen leistungsstarke Menschen bei der Suche nach ihrer beruflichen Zukunft, entwickeln mit ihnen gemeinsam einen Lebensplan und helfen Unternehmern bei der Ausbildung ihrer Führungskräfte.

Während bis vor einiger Zeit besonders die Leistung von Menschen im Vordergrund stand, wird die psychische und physische Gesundheit zunehmend wichtiger. Die Zahlen psychischer Krankheiten steigen konstant an, worunter sowohl die Arbeitskräfte als auch die Unternehmen leiden. Mit der Hilfe fundierter Coachingmethoden und -strategien kann die Herstellung einer gesunden Work-Life-Integration entscheidend unterstützt werden. Dadurch lässt sich die Mental Health verbessern, während gleichzeitig eine erfolgreiche Karriere angestrebt wird.

Zertifizierte Coaching Ausbildungen

Wer mit einer Ausbildung zum professionellen Coach liebäugelt, stolpert im Internet sehr schnell über eine große Anzahl verschiedener Angebote. Doch worin unterscheiden sich diese und wie wird man beispielsweise zum zertifizierten Business Coach oder beginnt mit einer Weiterbildung zum Lebenscoach?

Der Begriff „Coach“ ist keine geschützte Berufsbezeichnung. Im Grunde genommen kann sich jeder als Coach ausgeben, der andere Menschen in bestimmten Bereichen beraten oder motivieren möchte. Damit wird dem Beruf des Coaches jedoch unrecht getan. Eine zertifizierte Coaching-Ausbildung weist zahlreiche Vorteile auf. Sie ermöglicht eine optimale Vorbereitung auf den Arbeitsalltag als Coach. Neben wichtigen Inhalten, hilfreichen Strategien und ausgezeichneten Methoden werden in einer solchen Ausbildung auch Informationen vermittelt, die bei der Positionierung als Coach auf dem freien Markt helfen.

Wie findet man die perfekte Coaching-Ausbildung?

Bei der Suche nach einem passenden Ausbildungsinstitut trifft man im Internet schnell auf Wald-und-Wiesen Ausbilder, die nicht über die notwendige Zertifizierung verfügen, um sich als seriöses Ausbildungsinstitut zu etablieren. In unseren Magazinbeiträgen beschäftigen wir uns sehr ausführlich mit der Frage nach der perfekten Coaching-Ausbildung. Wir gehen auf unterschiedliche Kriterien ein, welche Sie ganz individuell bewerten müssen und stellen verschiedene Coaching Bereiche vor. Wer Gesundheitscoach werden möchte, spezialisiert sich anders als ein angehender Team-Coach. Die Business Coach Ausbildung ist überaus interessant, denn sie geht sowohl auf persönliche Techniken als auch auf unternehmensrelevante Themen ein.

Wie arbeitet ein professioneller Coach?

Der Einblick in den Alltag eines Coaches ist sehr spannend. Kaum ein anderer Beruf ist so herausfordernd, abwechslungsreich und vielfältig. Ein professioneller, zertifizierter Coach geht auf die Bedürfnisse seiner Klienten ein. Er ist aufmerksam, flexibel und interessiert. Darüber hinaus muss er verschiedene Ansätze beherrschen, um gezielt Impulse zu setzen, die seinen Klienten zu einem lösungsorientierten Denken anregen. Motivationsstrategien sind ebenso wichtig, wie Empathie und Selbstbewusstsein.

Je nach Coaching Bereich sind die persönlichen Erfahrungen entscheidend für den Erfolg eines Coaches. Ein Lebenscoach sollte dementsprechend selbst sehr viel Lebensfreude besitzen und nach seinem persönlichen Glück streben. Diese Dynamik kann er gezielt in seine Coachings einbinden und die Bedürfnisse seiner Klienten sehr viel schneller erfassen. Ein Business Coach sollte selbst bereits weitreichende Erfahrungen auf dem Arbeitsmarkt besitzen. Wer selbst bereits ein erfolgreiches Unternehmen aufgebaut hat, kann andere Unternehmer aktiv unterstützen. Aus diesem Grund müssen zahlreiche Voraussetzungen für eine Coaching-Ausbildung erfüllt werden, um an dieser teilnehmen zu dürfen.

Selbsttest Coach werden – Bin ich bereit für die Rolle als Coach?

Sind Sie bereit, andere zu begleiten?
Unser Selbsttest gibt Ihnen ein Gefühl dafür, wie viel innere Klarheit, Reife und kommunikative Stärke Sie mitbringen – und wo noch Potenzial schlummert. Nicht Perfektion zählt, sondern Bewusstsein.

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Offenheit für und Interesse an Menschen
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Selbständiges Denken und Handeln als Coach