COACHING FÜR
FÜHRUNGS-
KRÄFTE

Coaching als
Hebel für
mehr Erfolg
und Erfüllung
im Beruf

„Es ist so wichtig, sich Zeit für sich selbst zu nehmen und Klarheit zu finden. Die wichtigste Beziehung ist die, die Du zu Dir selbst hast.“

Diane von Fürstenberg

So sieht ein typischer
Coachingprozess bei uns aus

kostenloses Vorgespräch Coachingprozess (eine/mehrere Sizungen) Kontakt- aufnahme Termin- vereinbarung Umsetzung der Ziele

In der Arbeitswelt sind starke Führungspersönlichkeiten gefragt. Menschen, die flexibel und kooperativ komplexe Herausforderungen angehen können, ohne sich dabei persönlich zu verlieren. Sich in diesem Umfeld zu behaupten, erfordert „innere Stärke“ sowie einen gut ausbalancierten inneren Kompass. Eine nachhaltige Karrieregestaltung braucht ein individuelles Konzept.

Überforderungen in unterschiedlicher Art, ein falsches Arbeitsbiotop, der unpassende Job, übertriebener Leistungsdruck oder Konflikte hingegen können sehr belastend sein. Und sie wirken sich nachteilig aus, sowohl auf die Produktivität als auch die psychische und physische Gesundheit. Coaching hilft hier, sich selbst zu sortieren und neue Strategien zu entwickeln. 

Ein vertrauensvoller Rahmen, der Reflexion und Wachstum ermöglicht

Typische Anlässe für Führungskräfte-Coachings sind berufliche und persönliche Veränderungen. Dabei geht es oft um Stressempfinden und Überforderung oder den Wunsch nach Umorientierung. Häufige Themen sind auch Konflikte im Team oder Probleme, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.

In jedem Einzelcoaching fokussieren wir uns auf Ihre individuellen Vorstellungen, Wünsche und Rahmenbedingungen. Diese klären wir gerne vorab mit Ihnen in einem kostenlosen und unverbindlichen Kennenlerngespräch.

Keine erfüllende Karriere ohne persönliche und berufliche Entwicklung

Ein Führungsstil, der nicht zur eigenen Persönlichkeit passt, kann krank machen. Wir begleiten Führungskräfte bei der Entwicklung eines für sie stimmigen Rollenverständnisses, sodass sie authentisch und professionell ihr bestes Potenzial ausschöpfen können.

Wir stärken Führungskräfte in ihrer Individualität und unterstützen sie dabei, ein ganzheitliches und passendes Arbeits- und Lebenskonzept aufzubauen. Nur so können sie nachhaltig gesund und leistungsfähig bleiben – trotz zahlreicher Herausforderungen.

Coaching im Kontext von Burnout-Prävention und Nachsorge

Burnout-Erkrankungen sind mittlerweile weit verbreitet. Die Ursachen sind vielschichtig. Daher ist es sehr empfehlenswert, sowohl die Arbeits- als auch die Lebenssituation der Betroffenen ganzheitlich zu beleuchten. Hier geht es im Wesentlichen darum, dass die Erkrankten wieder in ihre Kraft finden und notwendige Veränderungen in ihrem Leben initiieren.

Coaching ist bestens geeignet, um ein Burnout schon im frühen Stadium zu erkennen und zu verhindern. Gerade in diesem Bereich greift es auch optimal als präventive Maßnahme. Und natürlich kann Coaching sehr hilfreich sein, nach einem Burnout sein Arbeits- und Privatleben neu auszurichten, denn wenn ein Mensch einfach so weiterlebt und arbeitet wie vorher, ist die Gefahr eines erneuten Burnouts leider sehr hoch. Es braucht einen Paradigmenwechsel im Leben des Menschen und darauf sind unsere Coaches methodisch spezialisiert.

Unsere Mental Health Expertise befähigt uns, Führungskräfte mit einer Vielzahl von effektiven Methoden in diesen Themen wirksam zu unterstützen.

Falls Sie Interesse an unserem Angebot haben, vereinbaren Sie ein